Jár-e jövedelem-kiegészítés a nyugdíjas egészségügyi dolgozó felmentési ideje alatt?
A 2003. évi LXXXIV. törvény 16/B. § (5) bekezdése szerint nem jár jövedelemkiegészítés a felmentési időnek arra a részére, amely időtartam vonatkozásában az egészségügyi dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól mentesítették. Amennyiben tehát az egészségügyi dolgozó a felmentési idő alatt is végez munkát, a munkáltató megigényelheti számára a nyugdíja szüneteltetését kompenzáló jövedelemkiegészítést, viszont arra az időre, amikor nem végez munkát, ilyen kiegészítés nem jár.
Kérjen időpontot
tovább
Galéria
tovább
Egészségügyi Marketing Szaktanácsadás
tovább
Hasznos információk
- Feltételek orvosi magánpraxis létesítéséhez Egészségügyi szolgáltatás kizárólag az egészségügyi hatóság által kiadott működési engedély birtokában, az abban meghatározottak szerint kezdhető meg, illetve folytatható.
- Személyi, tárgyi feltételek a magánpraxis kialakításakor Az egyes egészségügyi szolgáltatásokhoz szükséges személyi és tárgyi minimumfeltételeket a szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedély kiadásakor és a működés során folyamatosan biztosítani kell.
- Az önálló tevékenységből származó jövedelmek megállapítása Az önálló tevékenységből származó jövedelem megállapításánál a magánszemélyek - ide nem értve az egyéni vállalkozókat - két módszer közül választhatnak.
- Jövedelmek típusai az egészségügyi szolgáltatás végzése során A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény ún. önálló tevékenységből származó jövedelemnek tekinti...
- Pénztárgép használata a praxisban Amennyiben azonban a rendelőben az orvosi szolgáltatáson felül más szolgáltatás nyújtása...
Gyik
- Köteles-e ellátni az orvos azt a beteget, aki a számítógép jelzése szerint nem biztosított?
- Szellemi szabad foglalkozásúként szükség van-e működési engedélyre és felelősségbiztosításra?
- Kinek előnyös szellemi szabadfoglalkozású vagy egyéni vállalkozó orvosként dolgozni?
- Hogyan lehetek orvosként egyéni vállalkozó?
- Mi a különbség az egyéni vállalkozós és az egyéni egészségügyi vállalkozás között?